Danske virksomheder vil gerne hjælpe ledige fra kanten af arbejdsmarkedet i job. En ny undersøgelse viser, at knap tre ud af fire virksomheder har eller har haft ansat en medarbejder, der havde svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet.
Medarbejdere, som risikerer at blive nedslidte, kan omskoles til andre arbejdsfunktioner, og det kan virksomheder nu få tilskud til fra en ny pulje.
Salgsdirektør i Fakta, Jens Romundstad har vundet CSR People Æresprisen for sit store sociale engagement i at udbrede socialt ansvar i detailbranchen. Det er første gang, at CSR People Æresprisen uddeles.
Entreprenørvirksomheden NCC Danmark har netop modtaget CSR People Prize, der går til virksomheder, som tager et særligt socialt ansvar. NCC Danmark vinder prisen for sine stærke koncepter til at få sårbare unge og flygtninge i job.
Greve-virksomheden Logistikkompagniet ApS har netop vundet CSR People Prize 2018, der går til virksomheder, som tager et særligt socialt ansvar. Logistikkompagniet ApS vinder prisen for sine evner til at udvikle nye måder at tage et socialt ansvar.
I en tid, hvor flere virksomheder begynder at mangle arbejdskraft er begrebet on-boarding blevet populært på ledelsesgangene. Det handler om at få alle medarbejdere godt ombord, så de bliver i virksomheden. Teknos i Vamdrup er gode til at holde på medarbejderne, og nu er virksomheden værter for et arrangement om onboarding.
Dysten om at vinde årets udgave af CSR People Prize som hædersbevisning for et stort samfundsengagement går nu ind i sin afgørende fase. Juryen har fundet frem til de seks nominerede virksomheder, og de endelige vindere findes ved Cabis årskonference 1. oktober. H.K.H. Prins Joachim vil her overrække prisen til vinderne.
På seks år er over 23.000 flere kommet i fleksjob, og stigningen gælder især fleksjob med en ugentlig arbejdstid på under ti timer. Det viser en ny opgørelse fra nyhedsbrevet Momentum.
Det går fremad med at få flygtninge og familiesammenførte på arbejdsmarkedet, men det er i høj grad mændene der kommer i job mens kvinderne fortsat halter efter. Cabi og LG Insight har lavet et løsningskatalog til at få flere flygtningekvinder på arbejdsmarkedet.
Flygtningekvinder på barsel risikerer at glemme sproget og miste kontakten til beskæftigelsesrettede tilbud. I Middelfart har man taget barselsgrupper i brug for at fortsætte integrationsarbejdet.
Knap hver anden virksomhed har inden for det seneste år lavet organisatoriske ændringer på arbejdspladsen for at hjælpe stressede medarbejdere. Det viser en ny undersøgelse fra Dansk Arbejdsgiverforening.
CSR People Prize har til formål at hylde virksomheder, der tager et særligt socialt an-svar, og i år uddeles prisen for 20. gang i træk. Seks virksomheder er nu endeligt no-mineret til prisen, og vinderne findes 1. oktober.
I en tid, hvor flere virksomheder begynder at mangle arbejdskraft er begrebet on-boarding blevet populært på ledelsesgangene. Det handler om at få alle medarbejdere godt ombord, så de bliver i virksomheden. Aalborg-virksomheden GomSpace er værter for et fuldt booket arrangement.
Der er en klar sammenhæng mellem god ledelse og lav grad af stress og sygefravær, viser en ny rapport, som COWI har foretaget for FTF. Det er en sag for topledelse at skabe de rigtige rammer, mener ekspert.
Kommunerne skal i langt højere grad have lov til selv at tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen. Sådan lyder det i en ny politisk aftale med et bredt flertal bag sig.
Regeringen har som ambition, at hver anden flygtning skal i arbejde. Derfor har regeringen nu offentliggjort et integrationskit med gode erfaringer, som skal udbredes til kommunerne.
På Jobnet for Arbejdsgivere kan virksomheder gratis annoncere ledige job og søge på CV'er i en database med over 150.000 CV'er.
Flere og flere borgere med ikke-vestlig baggrund bliver i dag ansat i ældreplejen, og fra 2016 til 2017 overgik antallet af nyansatte de etniske danske. Det er et godt tegn, lyder det fra flere sider.
Mange seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet, men samtidig er der også sket en markant stigning i antallet af personer over 60 år, som bliver tilkendt førtidspension. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Nyankomne flygtninges kompetencer skal hurtigt afklares, så der nemt kan skabes et godt match mellem flygtning og virksomhed. Det skal et nyt værktøj hjælpe med.
