Chancerne for at komme i arbejde er bedst, de første ti år flygtninge opholder sig i Danmark. Derefter vender det, og flere mister fodfæste på arbejdsmarkedet, viser ny rapport.
Psykiske handicap kompenseres i langt mindre grad end fysiske handicap på arbejdsmarkedet, og det vil projekt ’Kompensation til flere’ ændre på ved at øge bevidstheden hos sagsbehandlere om mulighederne for brug af kompenserende ordninger.
En evaluering af efteruddannelsen bedreintegration.nu viser, at deltagerne har været meget tilfredse med uddannelsen, og de vurdere selv, at de har fået et stort udbytte. Over 600 har allerede gennemført uddannelsen, som lukker i år.
Flere tusinde kontanthjælpsmodtagere kan hvert år komme ud på arbejdsmarkedet, hvis alle kommuner bliver lige så gode som de bedste til at få ledige i job. Det viser en ny beregning fra Agenda.
Lederne og Cabi har iværksat en kampagne, der skal sætte fokus på blandt andet stress, trivsel og mangfoldighed i virksomheder. Netop mangfoldighed vil blive sat øverst på dagsordenen, når ’Tag Ansvar’-kampagnen kommer forbi Fredericia onsdag d. 26. april.
Langt flere mænd end kvinder med flygtningebaggrund kommer i arbejde. Der er behov for øget fokus på flygtningekvinderne, mener Dansk Erhverv.
Chancerne for at komme i job er seks gange større for flygtninge, der har været i praktik hos en industrivirksomhed sammenlignet med hos en social institution. Det viser en ny Momentum-analyse.
Gennem en årrække har offentlige og private arbejdspladser sat gang i mange indsatser for at få sygefraværet ned, men alligevel stiger det. I morgen sætter en stor konference fokus på sygefraværet.
Det nye Jobnet for Arbejdsgivere gør det nemmere for virksomheder at finde kandidater blandt ledige i jobcentre landet over.
Private og offentlige arbejdspladser har gennem mange år arbejdet hårdt på at få sygefraværet ned, men trods ihærdige indsatser stiger sygefraværet fortsat. Der er behov for en strategisk tilgang til sygefraværet, mener ekspert.
Gennem investeringer i beskæftigelsesindsatsen kan borgere på kanten af arbejdsmarkedet blive selvforsørgende, men kommuner skal have modet til at tænke langsigtet.
Gennem en investering i en pulje til midlertidige flejkjob samt fire ekstra jobkonsulenter har Aarhus Kommune fået knap 350 borgere væk fra offentlig forsørgelse og i arbejde.
Vi er i gang med at udvikle en CV- og jobportal til virksomheder, der søger borgere, som kun kan arbejde få timer om ugen. I den forbindelse søger vi virksomheder, der kan hjælpe os med at kvalificere arbejdet.
På et enkelt år har Randers Kommune nedbragt sygefraværet blandt personalet markant. Ledelsesmæssig fokus og strategisk arbejde med fraværsindsatsen er en væsentlig del af svaret.
Debatindlæg bragt i Århus Stiftstidende og ni andre jysk-fynske medier, søndag den 12. februar 2017.
Ifølge direktør for DI, Steen Nielsen, har trepartsaftalen om at få flere flygtninge i arbejde virket. Nye tal viser en stigning på 75 procent.
En række industrivirksomheder i Favrskov og Silkeborg har været med til at udvikle en værktøjskasse, som skal hjælpe virksomheder til at ansætte flygtninge.
Industrivirksomheder i Silkeborg og Favrskov har været med til at udvikle en værkstøjskasse med hångribelige redskaber, som skal få flere virksomheder til at ansætte flygtninge.
Trods ihærdige indsatser for at få sygefraværet ned stiger det fortsat på både offentlige og private arbejdspladser. Cabi sætter sygefraværet tilbage på dagsordnen med en stor konference, hvor landets førende eksperter på området samles.
Jacob Thorn er pr. 1. januar ansat som konsulent hos Cabi.
