Sygefraværet blandt de ansatte i Bornholms Regionskommune falder, og det er ældreplejen, som tegner sig for det største fald. En del af forklaringen kan skyldes et bedre psykisk arbejdsmiljø, mener ekspert.
Hos Kaffé Fair tæller medarbejderne i køkkenerne både flygtninge, handicappede og udsatte unge. Målet er at få flere udsatte i job eller i uddannelse, og virksomheden bliver ved med at vokse.
Lovgivningen fokuserer for meget på begrænsninger og hvilken offentlig ydelse borgeren modtager, og det spænder ben for psykisk sårbare. Det var blandt synspunkterne til folkefestival om samfundsfornyelse.
Der er udsigt til hård kamp om at vinde CSR People Prize og titlen som landets mest socialt ansvarlige virksomhed. Over 100 små og store virksomheder blev indstillet til prisen og finalefeltet er nu reduceret til 60.
Økonomien er i klar fremgang, og det skal udnyttes til at få flere fra kanten af arbejdsmarkedet ind i varmen. Det var der bred enighed om, da virksomheder, organisationer og politikere satte hinanden stævne til Cabi og VFSA’s årskonference.
Virksomheder som tager socialt ansvar giver sig selv et godt omdømme. Og det kan blive en konkurrencefordel i en fremtid med mangel på arbejdskraft. Hos Højer Møbler i Vodskov falder det helt naturligt, at man tager ansvar for de svageste i samfundet.
Overkommelige opgaver, godt kollegaskab og et velfungerende arbejdsmiljø. Det er nogle af de faktorer, der kan være med til at holde kommunernes ældre medarbejdere på arbejdsmarkedet, konkluderer ny rapport.
Der er markant forskel på, hvor ofte kommunalt ansatte melder sig syge. I nogle kommuner havde de ansatte sidste år omkring 15 sygedage mens de i andre havde under 10. Det viser en kortlægning fra Ugebrevet Ugebrevet A4.
Beskæftigelsesministeren glæder sig over, at den ændrede procedure omkring jobafklaringsforløb får flere tilbage i job. Ekspert mener dog, der mangler viden og kendskab til de langvarige effekter, før man kan drage entydige konklusioner.
På landsplan udgør korttidsfraværet næsten halvdelen af det samlede sygefravær. Mange virksomheder overser det korte, hyppige fravær, da det ofte er langtidsygemeldingerne som fylder på skrivebordet og i bevidstheden. Cabi har åbnet en ny temaside, som giver virksomheder værktøjer til at tage fat om det korte sygefravær.
Flere og flere flygtninge kommer i arbejde, men ledigheden blandt flygtningekvinder er fortsat høj. I Cabis ’Projekt 500’ har en række indsatser vist sig at være succesfulde og effektive veje til at få flere flygtningekvinder i gang med job eller uddannelse.
Kun hver femte unge kontanthjælpsmodtager står klar til at starte i arbejde med én dags varsel. Det skyldes primært, at der ikke stilles krav om rådighed til unge på uddannelseshjælp i kontanthjælpssystemet.
Flygtninge tager på besøgsrundtur hos lokale virksomheder i Silkeborg og omegn for at fortælle om gevinsterne ved at ansætte en flygtning, når de mangler arbejdskraft.
Flere brancher mangler hænder i så høj grad, at det hæmmer deres produktion. Og situationen kan snart blive akut, viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Når tolkning virker, kan det helt konkret forebygge, at en flygtning ryger ud af et job. Derfor har vi brug for tolke, der arbejder professionelt og tolker korrekt.
For tredje gang i træk og syvende gang i alt vinder Ikast-Brande Kommune DI's årlige måling af kommunernes erhvervsklima. Ifølge DI's måling bliver kommunernes erhvervsklima bedre og bedre.
Et 12-ugers golfforløb har vist sig at hjælpe unge uden for arbejdsmarkedet med større afklaring omkring deres fremtid. Forløbet har givet de unge selvtillid og fokus, mener afdelingsleder på jobcenter.
Særligt rummelige og socialt ansvarlige virksomheder fra Viborg Kommune har nu mulighed for at vinde ’Prisen for Social Ansvarlighed.’ Der er netop åbnet for indstillinger til den nye pris, som VIBORGegnens Erhvervsråd står bag.
Seks ud af ti flygtninge bliver i gennemsnit erklæret jobparate. Men andelen af jobparate flygtninge er vidt forskellig fra kommune til kommune, viser ny analyse.
Næsten hver syvende nyankomne ikke-vestlige flygtning bliver erklæret jobparat. Det samme gælder kun for hver fjerde af de indvandrere, der har boet her i over syv år. Forklaringen er, at indstillingen til flygtninge har ændret sig i jobcentrene.
